MBA de Gestão em Saúde

O curso está estruturado em cinco domínios fundamentais da gestão em saúde, cada um com 60 horas de conteúdo específico, totalizando 300 horas de disciplinas, complementadas por 60 horas de atividades transversais.

• Domínio do Sistema de Saúde (60 horas): Este módulo proporciona uma compreensão profunda da estrutura e dinâmica dos sistemas de saúde, abordando:
  Organização dos Sistemas de Saúde: Análise detalhada do SUS, saúde suplementar, sistemas de saúde de outros países e mecanismos de regulação;
  Epidemiologia Aplicada à Gestão: Conceitos e aplicações práticas na gestão em saúde, fundamentais para tomada de decisões baseadas em evidências;
  Cadeia Produtiva na Saúde: Governança entre operadoras, prestadores de serviço e fornecedores, modelos de remuneração e implementação de Lean na saúde.

• Domínio da Liderança Estratégica (60 horas): Focado no desenvolvimento de habilidades de liderança específicas para o ambiente de saúde:
  Gestão de Pessoas: Comportamento organizacional, comunicação eficaz, cultura e clima organizacional;
  Liderança em Saúde: Modelos de liderança, desenvolvimento de habilidades específicas (comunicação, delegação, resolução de conflitos), gestão de equipes multidisciplinares e liderança em contextos de mudança e inovação;
  Comunicação Estratégica para Lideranças: Técnicas avançadas de comunicação para líderes na gestão em saúde.

• Domínio da Estratégia (60 horas): Focado no desenvolvimento de visão estratégica e capacidade de planejamento:
  Planejamento e Gestão Estratégica: Planejamento estratégico, gestão da estratégia, gestão de desempenho e indicadores; Gestão Assistencial: Gestão de unidades de saúde, gestão de riscos, segurança do paciente, processos de acreditação e qualidade assistencial;
  Inteligência Competitiva: Sistemas de apoio à decisão e análise de mercado.

• Domínio da Organização (60 horas): Aspectos operacionais e organizacionais essenciais:
  Gestão Financeira e Orçamentária: Fluxo de caixa, análise financeira, elaboração de orçamentos e gestão de custos;
  Gestão de Operações em Saúde: Gestão de capacidades e fluxos de pacientes, gestão de estoques, implementação de JIT e Kanban;
  Marketing e Comunicação em Saúde: Administração de marketing, pesquisa de marketing, branding e estratégias de comunicação.

• Domínio da Inovação (60 horas): Preparação para o futuro da saúde:
  Tecnologias da Informação na Saúde: Saúde digital, Business Intelligence, Inteligência Artificial e suas aplicações práticas;
  Design e Tecnologias para Inovação Social: Design Thinking, inovação social, inclusão, diversidade e equidade em saúde;
  Métodos Ágeis para Inovação: Implementação de métodos ágeis em projetos de saúde.

• Atividades Transversais: Aprendizado Além da Sala de Aula:
  Complementando as 300 horas de disciplinas, o curso oferece 60 horas de atividades transversais que enriquecem significativamente a experiência de aprendizado:
  Mentoria e Desenvolvimento (30 horas): Acompanhamento individualizado focado nos objetivos específicos de cada participante;
  Minieventos (12 horas): Quatro eventos temáticos abordando tópicos como “Política Informada por Evidências”, “Saúde Baseada em Valor”, “Modelos de Negócios Inovadores” e “Segurança Cibernética”;
  Visitas Técnicas e Oficinas (8 horas): Quatro atividades práticas incluindo gestão de leitos, controladoria, projetos e doações, e faturamento;
  Palestras Especializadas (10 horas): Cinco palestras com especialistas sobre temas como sustentabilidade, eficiência organizacional e gestão de startups