MBA de Gestão em Saúde

O curso está estruturado em cinco módulos fundamentais da gestão em saúde, num total de 12 disciplinas de 24 horas cada, totalizando 288 horas de disciplinas, complementadas por 72 horas de atividades transversais.

• 1) Estrutura e Dinâmica dos Sistemas de Saúde: Este módulo proporciona uma compreensão profunda da estrutura e dinâmica dos sistemas de saúde, abordando:
  
  Organização dos Sistemas de Saúde: Análise detalhada do SUS, saúde suplementar, sistemas de saúde de outros países e mecanismos de regulação;
  
  Saúde baseado em valor: fundamentos teóricos e aplicações práticas do modelo de saúde baseada em valor;
  
  Caso de sistema de saúde: apresentar o funcionamento, os instrumentos de planejamento, a estrutura e as práticas de gestão do sistema de saúde municipal.

• 2) Liderança Estratégica em Saúde: Focado no desenvolvimento de habilidades de liderança específicas para o ambiente de saúde:
  
  Gestão de Pessoas: Comportamento organizacional, comunicação eficaz, cultura e clima organizacional;
  
  Liderança em Saúde: Modelos de liderança, desenvolvimento de habilidades específicas (comunicação, delegação, resolução de conflitos), gestão de equipes multidisciplinares e liderança em contextos de mudança e inovação;
  
  Comunicação Estratégica para Lideranças: Técnicas avançadas de comunicação para líderes na gestão em saúde.
  
  Política Informada por Evidências: conceitos das Políticas Informadas por Evidências e discussão de como buscar as melhores evidências científicas.
  
  Desenvolvimento de um ambiente de aprendizado: como desenvolver competências para planejar, implementar e avaliar ambientes educativos inovadores.

• 3) Planejamento e Implementação de Estratégias em Saúde: Focado no desenvolvimento de visão estratégica e capacidade de planejamento:
  
  Planejamento e Gestão Estratégica: Planejamento estratégico, gestão da estratégia, gestão de desempenho e indicadores;
  
  Gestão Assistencial: Gestão de unidades de saúde, gestão de riscos, segurança do paciente, processos de acreditação e qualidade assistencial;
  
  Inteligência Competitiva: Sistemas de apoio à decisão e análise de mercado;
  
  Modelos de Negócios Inovadores em Saúde: modelos de negócios emergentes e disruptivos no setor da saúde;
  
  Meio ambiente e sustentabilidade: fundamentos ecológicos, sociais, econômicos e políticos da sustentabilidade.

• 4) Gestão e Eficiência Organizacional: Aspectos operacionais e organizacionais essenciais:
  
  Gestão Financeira e Orçamentária: Fluxo de caixa, análise financeira, elaboração de orçamentos e gestão de custos;
  
  Gestão de Operações em Saúde: Gestão de capacidades e fluxos de pacientes, gestão de estoques, implementação de JIT e Kanban;
  
  Marketing e Comunicação em Saúde: Administração de marketing, pesquisa de marketing, branding e estratégias de comunicação;
  
  Segurança Cibernética: cenário atual de ameaças cibernéticas e os princípios, técnicas e ferramentas voltadas à proteção de sistemas computacionais, redes e dados;
  
  Eficiência das organizações de saúde: conceitos e ferramentas para otimizar a eficiência operacional e financeira das organizações de saúde.

• 5) Teorias e tecnologias para a inovação: Preparação para o futuro da saúde:
  
  Tecnologias da Informação na Saúde: Saúde digital, Business Intelligence, Inteligência Artificial e suas aplicações práticas;
  
  Design e Tecnologias para Inovação Social: Design Thinking, inovação social, inclusão, diversidade e equidade em saúde;
  
  Métodos Ágeis para Inovação: Implementação de métodos ágeis em projetos de saúde;
  
  Gestão de Startups e Healthtechs: ecossistema de inovação em saúde, com foco na gestão de startups e healthtechs.